现代快报讯（记者 项凤华）好消息，养老金又要涨啦！6 月 26 日，现代快报记者从江苏省人社厅了解到，经省政府同意并报国家人社部、财政部批准，江苏省 2019 年退休人员基本养老金调整方案正式出台。

今年的调整是国家自 2005 年以来连续第 15 年调整企业退休人员基本养老金，也是继 2016 年以来连续第 4 年同步安排提高企业和机关事业单位退休人员养老金水平，预计全省将有 870 多万名退休人员受益，7 月底前将补发到位。

省人社厅有关负责人就今年的基本养老金调整方案进行了解读。

调整总体水平与去年持平

基本养老保险是保基本的制度安排，基本养老金调整坚持保基本兜底线的功能定位，确保退休人员基本生活随着经济发展而适度增长。退休人员基本养老金的调整，由国家综合考虑职工平均工资增长、物价上涨、养老保险基金可承受能力等因素综合确定，并作出统一部署。

近年来，我国人口老龄化速度加快，基本养老保险缴费人数与领取待遇人数的抚养比不断下降，养老负担越来越重。同时，今年国家明确下调企业职工基本养老保险缴费比例，养老保险基金收支压力进一步增大。在这样的情况下，国务院决定，2019 年继续调整退休人员基本养老金，调整总水平与 2018 年持平，即总体调整水平为 2018 年退休人员月人均基本养老金的 5% 左右。这样的安排，既能体现广大退休人员适当分享经济社会发展成果，又充分考虑退休人员长远权益，有利于增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

增加的养老金将在 7 月底前补发到位

根据国家人社部、财政部批复，参加江苏省企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员基本养老保险并在 2018 年 12 月 31 日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员，从 2019 年 1 月 1 日起调整基本养老金。

今年江苏省将继续按照完全统一的办法同步调整机关事业单位和企业退休人员基本养老金。调整办法的框架结构与去年一致，调整工作将在 7 月底前落实到位。

企业退休人员人均涨幅 5.5%

今年江苏省退休人员基本养老金普调仍由固定额、与缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成，其中：固定额部分标准与去年一致；与缴费年限挂钩部分各年限段的挂钩标准略有上调；与本人基本养老金挂钩部分标准相应略有下降。

固定额部分，退休人员每人每月增加 34 元。固定额部分是基本养老金调整社会公平性的主要体现，今年的调整总水平与去年持平，因此该部分标准仍保持去年标准，不作变动。同时，该部分也能够继续对基本养老金水平偏低的退休人员的调整数额和比例提供一定保证。

与本人缴费年限挂钩部分，较去年标准略有提高，这更好地体现了国家有关长缴多得的要求。具体办法是：本人缴费年限 15 年及 15 年以下的部分，缴费年限每满 1 年，每月增加 2 元； 15 年以上至 25 年以下的部分，缴费年限每满 1 年，每月增加 3 元； 25 年以上部分，缴费年限每满 1 年，每月增加 4.8 元；按缴费年限月增加额不足 30 元的，按 30 元增加。

与本人基本养老金挂钩部分，按本人调整前月基本养老金的 1.4% 挂钩，较去年标准略有下调，这有利于进一步缩小机关事业单位和企业退休人员之间的基本养老金水平相对差距。

按照今年的调整方案，全省企业退休人员人均基本养老金调整幅度达到 5.5% 左右，机关事业退休人员人均基本养老金调整幅度按国家统一要求控制在不超过 4%。

举例：

退休职工张阿姨为例，工龄 32 年，目前养老金 3000 元。

本次调整增加部分：34+（15*2+10*3+7*4.8）+3000*1.4%=169.6 元

本次调整后，张阿姨的月养老金：3000+169.6=3169.6 元

高龄退休人员继续享受倾斜

根据国家的部署安排，今年江苏省继续对高龄人员予以倾斜调整，倾斜标准与去年标准一致。

2018 年底前年满 70 周岁不足 75 周岁、年满 75 周岁不足 80 周岁以及年满 80 周岁以上的退休人员，在参加普调基础上，每人每月分别增发 25 元、35 元和 45 元； 2018 年底前年满 70 周岁不足 75 周岁、年满 75 周岁不足 80 周岁以及年满 80 周岁以上的退职及领取定期生活费人员，除了参加普调，每人每月分别增发 15 元、25 元和 35 元。