现代快报讯（记者 朱鲸润）无比爱才，锡望您来。日前，" 太湖人才计划 " 路演评审在江南大学主会场及江阴、宜兴等 8 个分会场同时进行，在落实好防控措施的基础上，来自各行各业的专家评委，将以专业的眼光、科学的方法，把优秀人才推举出来，把优质项目遴选出来，打造产业提质增效 " 人才强引擎 "。

" 太湖人才计划 " 得到社会关切。" 太湖人才计划 " 是无锡市级层面引进、培养和服务人才的标志性人才工程。今年的申报工作于 3 月份启动，共设置了 14 个申报类别，比去年增加 2 类。无锡继续加大政策推介和人才项目招引力度，今年共有 732 人（团队）申报，总量比去年增加 163 个，增幅 28.6%。经过板块审查推荐、部门初审评价、项目现场考察等环节，共有 393 人进入面试和现场考察环节，比去年增加 152 人，增幅 63%。

高层次人才唱主角。面对疫情，此次路演评审采取了和以往不同的形式，共设置 1 个主会场和 8 个分会场，采用线下考察 + 线上路演结合的方式进行。实际有 352 名人才（团队）参加路演评审，其中 19 个团队到主会场参加，284 个人才（团队）到市（县）区分会场参加，51 个人才（海外 10 人，国内 41 人）就地参加视频路演。在参加路演人才中，硕士以上占比 85%，其中院士 2 人、博士 206 人、硕士 90 人，比上年提高 15 个百分点以上。从人才来源地看，海外人才 142 人，占比 40.3%，比上年提高近 5 个百分点。

为产业强市提供 " 动力源 "。产业强市实质上是人才强市。只有集聚高层次产业人才，才能突破关键技术、促进转型升级、引领产业发展。" 太湖人才计划 " 的实施，为产业强市带来源头活水。这次进入路演评审的创新创业项目有 249 个，其中团队 13 个（含 1 个顶尖人才团队）、创业领军人才项目 119 个、创新领军人才项目 117 个，占比 70.7%。从产业领域看，新一代信息技术和数字经济 84 人，生物医药和医学专家 57 人，高端装备和智能制造 56 人，分列前三。

医学专家团队大幅攀升。为落实 " 办名院、建名科、增名医 " 三名战略，加快医学人才团队集聚培养，今年申报类别增加高端医学团队和优秀医学团队两类。共有 19 个医学团队（含 1 个海外团队）进入现场路演答辩，其中顶尖医学团队 9 个、高端医学团队 5 个、优秀医学团队 5 个，是去年 6 倍多，体现了市委市政府花大力气引进医学团队，更有效地应对疫情影响。

让公平公正贯穿全过程。继续优化提升 " 问东家、问专家、问大家 " 的多元主体评价体系：一是问东家，把企业给予人才的薪酬作为重要评价标准，创新顶尖人才团队带头人应税年薪不低于 100 万元，团队核心成员应税年薪不低于 50 万元。二是问专家，委托第三方机构，邀请了 100 名技术专家、管理专家和金融专家组成 19 个评审小组，无锡市以外专家 93 人，占比 93%，其中院士专家 4 名，其余大部分专家都具有正高级以上职称或是知名企业和机构的中层以上负责人。三是问大家，同步征求公安、国安、税务、信用办、人社局等部门意见。评审结束后，还要面向社会进行公示。同时，重视地方政府评价，对项目质量分别提出重点推荐（10% 以内）、建议推荐（20% 以内）和一般推荐意见，将推荐评级以及所获市（县）区人才计划支持情况作为重要评价依据。同时，市委组织部、市审计局和各承接部门分管领导联合组成巡查组严格监督，为确保评审工作顺利开展提供纪律保障。

有效做好疫情防控工作。在无锡市防控办支持下，全面做好各项疫情防控工作。场地要求宽敞、通风，便于疏散，每个会场都均需配备体温测量设备和口罩、消毒液等防疫物资，同时设置扫码区域，配备医务人员。除了要求所有参会人员主动进行健康申报外，还开展健康排查并进行必要的核酸检测，并全面加强了会议期间的场所管理，在空调使用、车辆安排、用餐管理等方面均制定了详细方案，以确定性措施应对不确定性变化。

（市委组织部供图）