" 我扎根基层 36 年，能为社区工作发展贡献自己的一份力量，感到非常荣幸和自豪。虽说离任了，但作为有着几十年党龄的老党员，往后余生，我将本色不褪，意志不减 ……" 安宁区银滩路街道宝兴庄社区党支部退休的老书记何能明说。

离任社区 " 两委 " 干部用奋斗的汗水书写着基层的故事，他们将最美的年华奉献给辖区居民群众，又把薪火传承给了新一代年轻人。为感谢他们离任，1 月 15 日，安宁区银滩路街道为离任社区干部举办荣退仪式。

当日仪式，荣退干部佩戴大红花，接过荣誉证书和纪念奖杯，老书记们和新任社区党支部书记们举行了党旗交接，16 名荣退干部同志发表感言，上庄社区原党支部书记李春茂同志在感言中回顾了自己 23 年的工作历程，真情回顾二十几年以来与社区同事和辖区百姓们结下的深厚情谊，真切地表达了对这份岗位的不舍之情。

安宁区出实招关爱激励离任社区干部，首先，该区把激励关爱离任社区干部作为加强基层党建、夯实党的基层执政基础的重要举措，不断健全机制，落实离任保障，引导他们 " 退任不褪色，离岗不离心 "，继续为社区发展奉献光热。

其次，该区健全关爱激励机制，以政策稳定人心。在社区 " 两委 " 换届伊始，该区就着手考虑离任社区干部保障问题，安宁区委常委会专题研究，提出意见。各街道结合实际，多措并举关爱保障。落实市委组织部 " 暖心十招 "，精心研究制定《关于做好激励关爱社区干部有关工作的实施方案》，提出 11 条暖心措施，给予政治、思想、工作、生活等各方面的关怀和保障，让离任干部理顺心气，继续为社区发展做出贡献。

安宁区落实离岗离职待遇，以保障凝聚人心。该区始终将离任社区保障作为发展稳定的头等大事，通过结对联系、走访慰问、谈心谈话等方式，引导他们正确对待进退留转。对于政治过硬、能力优秀、热爱社区工作的，转任社区其他工作岗位，解决 31 名离任社区干部工作保障问题，让他们有岗有责、有位有为，多形式、多渠道发挥作用。对于到龄退休的涉农社区书记主任，累计发放退养补助 204.6 万元，解决他们生活保障，并在社区重大活动、重要事项中主动征求意见，引导他们为社区发展积极建言献策。

据介绍，该区举办荣退让贤活动，以仪式温暖人心。安宁区委组织部精心制作让贤纪念奖杯、工作纪念奖杯和荣誉证书，体现出区上对离任干部的重视和关注。1 月 14 至 15 日，以街道为单位，为离任社区干部举办荣退仪式，颁发奖杯和证书，宣传报道优秀先进事迹，切实增强了他们的荣誉感和自豪感。

兰州日报社全媒体记者 张旭永

特约记者 许丽娜 文 / 图

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