现代快报讯 党史学习教育开展以来，盐城经济技术开发区组织部（人社局）深入推进 " 我为群众办实事 " 实践活动，通过开展招聘进社区、进校园、进企业等活动，助力企业招引人才、帮助群众就业创业、鼓励职工提升技能水平。

进社区！帮群众就业创业

" 招聘会为我们提供了很多不错的工作机会，福利待遇也蛮好的，让我们在家门口就能找到好工作。" 在盐城经开区组织部（人社局）主办的重点企业进社区招聘活动上，盐城经开区新城街道康欣社区居民尤国芹与用人单位达成就业意向。

" 招聘企业进社区，把工作送到群众身边，不仅为群众提供了勤劳致富的外部条件，让他们能够参与到发展大潮中来，共享经济社会发展红利，同时也为区内企业提供了较为稳定的用工保障，助力企业持续稳步发展。" 盐城经开区组织部（人社局）相关负责人表示。

进校园！帮企业招引人才

人才是企业创新和发展的关键。连日来，盐城经开区组织部（人社局）组织盐城工学院 400 多名应届毕业生走进区内重点产业龙头企业，让学生们感受企业发展的强劲势头，坚定留盐留区就业信念。

同时，精准摸排企业对 " 高精尖缺 " 人才和本科以上毕业生的需求，先后组织区内 125 家企业赴南京工业大学、山东大学、山东理工大学、江苏大学、淮阴工学院等高校开展就业招聘和政策宣讲，吸纳优秀高校毕业生来区就业创业。

据统计，截至目前，累计开展省内外高校系列专场人才招聘会 9 场次，提供就业岗位 2900 余个，对接毕业生 6750 人次，达成就业意向 1449 人次。

进企业！帮职工提升技能

在做好人才招引工作的同时，盐城经开区组织部（人社局）顺应广大职工对技能提升的需求，积极开展职业技能提升培训，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。

盐城经开区组织部（人社局）按照政府引导、企业为主、院校参与的原则，以 " 招工即招生，入企即入校，企校双师联合培养 " 为主要内容，在企业全面推行 " 新型学徒制培训 "，先后推动 5 家企业与技职院校签订合作培养协议，培训学员 360 人。

此外，以返乡农民工、易地搬迁人员、转移就业人员等群体为重点对象，采取区、镇（街）、村三级联动方式，深入开展农村未就业劳动力职业技能培训，全年计划培训企业职工 10000 人次、培训农村转移就业劳动者 3000 人次，帮助参训人员通过培训提升技能，实现精准就业，专业增收。

通讯员 成亮 陈志殿 蒋兆红 王敏 现代快报 +/ZAKER 南京记者 王菲

（通讯员供图）